- ここに記載されている項目は、面談を円滑に進めていくために、面談前に人事担当者・事業主の方が確認し、把握しておくことを推奨するものです。
- 記載されている項目の全てを確認する必要はありません。
職務に関する情報
- 休職前の職場
- 休職前の業務内容
- 休職前の元職場へ戻るのか？
- 復職後の職場（予定）
- 復職後の業務内容（予定）
- 職務の特徴の該当項目
- 復職に対する上司の意見
- 連続して作業する時間
- 休憩時間や頻度
- ライン作業※の有無
- 本人と上司が復職について話す機会
※製造現場において、一つの製品を大量に生産することを目的として行う流れ作業のこと
赤字は本人の上司へ必須確認事項です。
社内制度に関する情報
- フレックス制度の有無
- 在宅勤務制度の有無
- 時差出勤制度の有無
- 短時間勤務制度の有無
- 通勤訓練制度の有無
- その他利用可能な社内制度
復職準備に関する情報
- 本人が復職したいという意思
- 主治医の復職可能という判断
- 生活リズムが安定（睡眠等）
- 残りの有給休暇の日数
- 休職満了（休業可能な）期間
- 事業場規模（従業員数等）
- 産業保健職の有無
赤字は本人へ必須確認事項です。