配慮事項一覧

※配慮事項は必ずやらないといけないものではなく、産業保健職が推奨するものであり、必須の事項ではありません。

総括管理

社内ルールの新規作成や本人の選択権の確保などにより両立支援を行いやすくする配慮です。

作業環境管理

働く環境や福利厚生施設の新規増設や改修などの作業環境を工夫することで両立支援を行いやすくする配慮です。

作業管理

作業の仕方や保護具の利用方法、作業による身体への負荷などを見直すことで両立支援を行いやすくする配慮です。

健康管理

作業者自身の体調に合わせた支援を行うことで両立支援を行いやすくする配慮です。