- 本人の思い、
上司の期待、
人事の願いを一つに。 - 主治医の理解と支援を引き出すサポートツール
- ツールを使う
- 配慮に関する話し合いを支援します
- 治療と仕事の両立が必要となった労働者と勤務先が本人に必要な配慮について話し合いを支援するためのシステムです。
- 主治医用の文章の作成をサポート
- 仕組みは簡単に。質問に答えるだけで「アドバイス」がもらえます。
職場で配慮したほうがいいこと
職場で配慮すべき事項の
代表的なものです。
余裕のある
スケジュール
遠隔地の出張や
単身赴任への対応
通勤手段の
裁量度アップ
在宅勤務制度の活用
連続作業時間の制限・
休憩場所や機会の確保
就業時間中の食事や
水分の摂取環境の整備
立位作業の制限・
座位作業の励行
身体的負担の
少ない作業への転換
体調確認
両立支援の事例
- 建設会社で働く大腸がん患者さんの両立支援の事例
- 自動車工場で働く肺がん患者さんの両立支援の事例
- 百貨店で店頭販売員の乳がん患者さんの両立支援の事例
両立支援コラム
お知らせ
- 2023.05.23
- HPを公開しました